Représentations sociales du harcelement sexuel dans les milieux du travail

Resumen

Présentation des données d’une recherche menée auprès d’une population de travailleurs (hommes et femmes), quant à leur représentations du harcèlement sexuel à leur poste de travail. Trois procédés méthodologiques ont été employés: détection du noyau et des éléments périphériques de la représentation à partir de mots évoqués; analyse factorielle de similitude appliquée à un corpus constitué par les réponses des interviewés à une question ouverte et le groupe (cluster) hiérarchique appliqué aux donnés recueillies au moyen de la technique de choix des mots par blocs. Il en est conclu que ceux-ci sont complémentaires et que leur emploi conjoint contribue à délimiter plus précisément les représentations sociales. Les éléments centraux de la représentation du harcèlement sexuel dans les milieux du travail sont“sexualité” et“contrainte” lorsque la population étudiée est prise en son ensemble. Les éléments périphériques diffèrent selon qu’ il s’agisse d’hommes ou de femmes. Les deux premiers axes surgis de l’analyse factorielle des correspondances dénommées“de genre” et de“pouvoir” ont permis d’identifier quatre scénarios imaginaires du harcèlement sexuel, analogues aux représentations sociales qui découlent des données surgies à partir de la technique de cluster hiérarchique.

Data collected through a research conducted on social representations about sexual harassment at workplace are presented. Research involved a sample of blue-collar and white-collar male, and female workers. Three methodological processes have been resorted to, namely: a) detecting both the core, and peripheral elements of a representation on the basis of evoked words; b) a correspondences factorial analysis applied to a corpus built on subjects’ answers to an open question, and c) a hierarchy cluster applied to data collected by means of blocks word choice technique. Authors have reached the conclusion that the above mentioned procedures are complementary: So, if such procedures are used jointly, a more accurate delimitation on social representations can be reached at. Core elements of representation on sexual harassment at workplace happened to be“sexuality” and“constraint” when the sample under study was taken globally. Peripheral elements, however, differ when dealt with by either women or men. The first two axes that were developed from the correspondences factorial analysis -namely, gender axis, and power axis- proved to be analogous to the social representations that can be obtained from the hierarchical cluster technique.